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劳动纠纷
> 工伤劳动仲裁程序
工伤劳动仲裁程序
更新时间:2021-02-07 10:33
工伤劳动仲裁程序
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
工伤劳动仲裁程序:
1、自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
2、审查受理,对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充;
3、仲裁准备,组成仲裁庭,回避,调查取证、拟定仲裁方案;
4、仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决书。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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