违法单方面解除劳动合同赔偿法律规定
2020-08-29 01:57
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精选案例北京 违法解除劳动合同赔偿您好，单位违法解除劳动合同，应当赔偿自2008年1月1日算起4个月月薪。2008年1月1日以前，每一年补偿一个月月薪。
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企业单方面解除劳动合同是否违法根据你的表述，公司合法。岗位已经取消，当初合同目的无法实现。协商不成，可提前一个月或给你一个月工资，与你解除劳动关系。
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公司单方面理由解除劳动合同，能得到赔偿吗？看具体情况，如果公司在解除劳动关系时，在事实、法律、程序上有问题，则属于违法解除，依法应当支付赔偿金！ 请带好相关资料面谈！
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公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗？您好，这种您是可以拒绝的。现在公司已经解除劳动合同了了吗？您是可以要求赔偿的！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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