公司未缴纳社保罚款
2020-08-24 16:51
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精选案例但一直没有缴纳社保，还有几天就辞职不干了，请问可以告吗？怎么告？能获得什么赔偿？没有签订书面劳动合同的，可以要求该用人单位补偿11个月工资。没有缴纳社保费的，可要求该单位补缴纳社保费。辞职时，可还要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。
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公司未足额缴纳社保和公积金1、您若是城镇户籍，只能补缴社保费，若支付现金，最后吃亏的还是您自己。 2、住房公积金不是仲裁申请范围，只能公司补缴。
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公司未给我们交社保,我们该怎么办?公司无奈与劳务派遣公司交涉至今还莫有结果。若是劳务派遣的额，应当是有劳务公司缴纳。可以主张权利，需要帮助联系我
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公司未给员工缴纳社保你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
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