从2013年9月进入公司至今,公司有办理社保,员工个人每月应缴纳社保的钱也扣了,不过公司根本就没有缴纳社保一分钱,该怎么解决,求解?
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你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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可以要求公司补缴社保
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要求补交及赔偿。
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你好,你可以向劳动局投诉,也可以要求单位支付经济补偿金。
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建议申请劳动仲裁,保护其合法权益,具体问题具体分析,建议带上详细资料咨询律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。