哺乳期辞退员工该怎么补偿
2020-09-05 02:44
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精选案例公司辞退员工该怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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老板辞退员工应该怎么补偿你好，合同到期了？合同到期后，因公司原因不续鉴的话，公司需要支付补偿金。每满一年支付一个月的工资。
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哺乳期员工因不交接同事工作而被辞退有何补偿?你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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哺乳期员工被辞退您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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