我现在还处在哺乳期内,因公司有位女员工要休产假了,公司规定把她的工作交由我处理,由于她的工作+我原本的工作比较繁多,我不愿意,公司说如果我不同意就要我走人的意思,但我现在还是哺乳期,依法我能享有何种补偿,我们有签订劳动合同的,现在还处在合同期内。
民事相关
2015-01-14 10:41:59
共有10位律师解答
-
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
您好，用人单位违反了劳动法的相应的规定，您可以申请劳动仲裁，获得经济补偿金，具体的情形希望您来电咨询。
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
