法律咨询

您好，2014年11月24号入职，我是2017年6月14号生产，休产假！12月份重新签合同，现在公司因为不能出差要辞退我，应该怎么赔偿！如果双倍赔偿，理赔金额应该怎么算

劳动纠纷

2018-02-06 22:43:46

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，需要按工作年限要求赔偿，应当按第一次入职时间计算。
你好，去劳动部门投诉维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工怀孕公司是否可以辞退员工

有员工在哺乳期，我们想赔偿一些钱让她走，哺乳期辞退如何补偿？

哺乳期内的女员工，用人单位不能单方解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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车撞报废了车损险保多少赔多少吗

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哺乳期被辞退

申请劳动仲裁解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

公司辞退哺乳期员工需要什么条件

我公司有一员工在哺乳期内严重违反公司规章制度，我们需要注意什

可以辞退，如果是用人单位主动辞职，需要赔付三个月的工资。

哺乳期被辞退

辞退你是违法的。

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我之前在招聘软件上找了份花店的工作，现在老板说我给店里造成了

与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果，可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请，

劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗

您好,您是第几次续签合同?

未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗

您好，这个你可以跟他们协商的

简单新员工入职合同协议书

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公司辞退员工解聘合同书的格式

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