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哺乳期员工辞退如何赔
2020-07-12 08:39
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精选案例
如何赔付辞退员工
不同情形不同对待,法定合法解除不支付补偿金;按劳动合同法46条的情形解除要支付经济补偿金;无法定情形违法解除要支付赔偿金。你最好将自己入职时间及单位解除合同的理由说一下吧。
咨询下哺乳期辞退员工补偿的问题
建议当面咨询律师以得到详细分析。
辞退员工如何补偿
你好,被用人单位辞退的,在该单位工作8年,可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
员工在在合同期内被辞退如何获的赔尝
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的赔偿金。
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