法律咨询
如何赔付辞退员工
劳动纠纷
2010-07-29 15:37:50
共有5位律师解答
问题太过笼统,无法回答。
不同情形不同对待,法定合法解除不支付补偿金;按劳动合同法46条的情形解除要支付经济补偿金;无法定情形违法解除要支付赔偿金。你最好将自己入职时间及单位解除合同的理由说一下吧。
不同情况不同赔付标准。
满一年支付一个月的经济补偿金。
合同未到期,在没有法定理由的情况下辞退员工是需要向员工支付赔偿金的,标准是经济补偿金的两倍。
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