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学校强制学生实习如果不去就不发毕业证工资急低已经低于实习本地最低工资合同上写着综合工资4000-5000实际工作2000-3000合同上写着学生自愿加班不可强制加班但工厂还是强制学生加班学校吃学生回扣一天最低1w

劳动纠纷

2024-06-09 17:42:04

如果合同上写明的工资范围与实际发放的工资不符，学生可以与用人单位协商解决，要求按照合同约定支付工资。若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，或者通过法律途径解决。
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
学校强制学生实习可能涉及侵犯学生自主选择权的问题。根据《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，学生有权自主选择实习单位，学校应当提供指导和帮助，但不得强制学生实习。如学校强制学生实习，学生可以向当地教育部门投诉或寻求法律援助。
如学校因学生不参与强制实习而不发毕业证，学生可首先与学校沟通解决。如沟通无果，可向教育部门投诉，并提供相关证据。同时，也可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自己的合法权益。
如合同上明确写明了工资范围，但实际工资远低于此范围，劳动者可首先与用人单位协商，要求按合同约定支付工资。如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付差额工资，并可能获得相应的经济补偿。
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