咨询专题
2018产假多久
2019-06-29 02:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
教师的产假为多久
没有特别的规定,按劳动法规定执行。
产假工资的追偿期限是多久?
1,应在员工离职后一年内。
现在孕妇产假是多久?
标准为98天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加15天
请问2018年国家规定产假多少天,二胎产假多少天
省规定!!
点赞
分享
相关知识推荐
产假怎么休
9999阅读
产假期间工资该由谁发放
9999阅读
产假期间单位可以降低女职工工资吗?
劳动动态
9999人浏览
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
工厂今天叫我们签劳务合同,都是不平等条约,请问可以拒签吗?
可以拒签。如条款明显不公,拒签是保护自己的方式。但需注意,拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合
国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权