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2019年产假各省产假
2019-06-27 03:23
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精选案例
有无法律规定产假从何时算起
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 江西省 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚,指男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
我是晚婚晚育剖腹产有几天的产假(第一胎),法定节假日算在里面吗,我12.4生得宝宝能休到什么时候
法定节假日一般算在里面。 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
我问一下深圳产假多少天工资如何发,哺乳期为多久工资如何发
您好,产假期间工资福利不变,按照元标准发放,哺乳期的工资也是按照原来的工资发放
不是晚育有没有产假
你好,有产假
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