咨询专题
国家法定节假日工资3倍工资含基本工资么
2020-02-18 14:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
工厂计件工人是否享有国家法定节假日工资
享受国家法定节假日工资
请问国家法定节假日工资包括基本工资吗?假如我的基本工资是3500元,我做满26天,春节3天假,
你好!每日工资应是基本工资除以天数,再以每日工资的三倍获得加班工资。
有三倍工资吗?国家法定节假日工资翻倍是针对什么人群?必须是和公司签订合同吗?有地区限制吗?
可以。双方可约定。如协调不成可申请劳仲裁。
国家法定节假日公司正常放假但是算工资时间扣钱了这种做法合理么
你好,建议向公司财务咨询详情。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日三倍工资怎么算
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节三倍工资的期限是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
春节假期三倍工资是哪天
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
没签劳动合同,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
餐厅每天工作15个小时,不请假
你好,可以向劳动监察大队投诉
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
您好,按照合同约定处理
我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权