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你好，请问国家法定节假日工资包括基本工资吗？假如我的基本工资是3500元，我做满26天，春节3天假，那么是否这样算才正确？3500元/26天X3天等于402元我应该拿到手的加班工资是402X3等于的数吗？

劳动纠纷

2016-01-26 09:31:03

你好！每日工资应是基本工资除以天数，再以每日工资的三倍获得加班工资。
不正确。
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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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