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节假日三倍工资包括基本工资吗
2019-12-20 05:03
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精选案例
法定节假日当天正常上班,享受三倍工资待遇,是否还可以享受节假日当天的基本工资待遇
加上当天的基本工资,享受三倍工资待遇,平时100,那天 300
请问国家法定节假日工资包括基本工资吗?假如我的基本工资是3500元,我做满26天,春节3天假,
你好!每日工资应是基本工资除以天数,再以每日工资的三倍获得加班工资。
工资包括基本工资和岗位津贴。合法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
在不敢再开了,这官司能打吗。法定节假日三薪是日工资的三倍这个公司是基本工资的三倍
您好,您可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议委托律师处理。
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