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一个月休息四天，但我没有做满一个月就离职了，我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月没有四天休息只有一天所以要扣我1300这样合法吗，而且没有跟我签过任何合同

劳动纠纷

2024-05-28 13:24:28

你好，按21.75天计算日工资标准，按实际劳动天数计算工资，可以向劳动监察大队投诉
没有签合同的话，双方之间是如何约定？
公司扣你1300元不合法。根据《劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，且用人单位应全额支付工资。公司未与你签订劳动合同并随意扣工资，已违反法律规定。如不及时处理，你的合法权益将受损。
公司扣工资不合法。处理方式如下：1. 协商解决，要求公司支付应得工资；2. 申请劳动仲裁，准备好相关证据材料，向劳动仲裁机构提交申请；3. 提起诉讼，如对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。选择适合自身情况的处理方式，维护自己的合法权益。
针对公司扣工资问题，你可以采取以下处理方式：首先与公司协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本及证据的充分性。
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