咨询专题
计时工资和基本工资
2019-11-24 02:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订计时工资合同需要交养老保险吗?
需要缴纳保险
基本工资和岗位工资的关系
这个是与劳动合同直接相关。
缺勤同时扣基本工资和绩效工资吗?
您好,关于您问到的缺勤是否扣基本工资和绩效工资的问题,一般情况下,缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的,但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话,那也是扣的
基本工资和基本离休费的区别
你好,建议咨询人社局。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
没有签订劳务合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作,可以想用人单
可以申请劳动仲裁处理
提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情
公司口头与微信聊天解雇,要求赔偿金僵化,该怎么办
您好,申请劳动仲裁
与甲方的下一个外包公司签约,能否要求赔偿,目前外包公司还未给
常见处理方式包括接受转项目、跟随甲方至新地点或要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、家庭状况及对新工
停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做,
建议如下操作:1.与原单位人力资源部门联系,了解离职手续的具体内容和目的;2.明确告知原单位自己当前
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
暑假工签合同了不想干了怎么办
暑假工签了合同但不想干了,常见的处理方式有与雇主协商解除合同,或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权