解除劳动合同关系赔偿
2019-06-11 00:30
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精选案例没有劳动合同，被用人单位提出，要与我解除劳动关系，我现在以不在工作了，可以要求赔偿吗？工作六个半月，可以，单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应当以双倍工资支付。你可以申请劳动仲裁、起诉维权。欢迎来电咨询。
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公司无故解除劳动关系,也没有和我们签订劳动合同 交社保 克扣员工绩效工资 该怎么要求赔偿你好，公司的做法是违法的，要支付相应的经济赔偿金并补缴社保，你可以请律师帮你。
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我公司到现在为止已经九个月没发工资了，我可以按劳动合同法与其解除劳动关系并要求赔偿吗？要求赔偿的胜算你可以要求支付工资和经济补偿金，你要求支付经济补偿金后工伤立即支付工资也不影响，因为未支付工资的事实已经存在。
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公司要被另一家公司合并，劳动关系要转变，公司与员工解除劳动合同员工能得到赔偿吗？您好！公司合并不影响原劳动合同的履行。如公司解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金，标准为：工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的，支付一个月的工资。
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