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公司要被另一家公司合并，劳动关系要转变，公司与员工解除劳动合同员工能得到赔偿吗？

劳动纠纷

2018-03-14 12:14:04

您好！公司合并不影响原劳动合同的履行。如公司解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金，标准为：工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的，支付一个月的工资。
可以依法要求补偿金，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，关键是收集好证据进行！
你好，你可以主张经济补偿金。

追问：如果公司不赔偿员工可以上诉公司吗？

解答：你可以申请劳动仲裁要求公司支付，详细请来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

公司合并部门，员工不去，公司解散员工合同，能得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

解除劳动合同通知书（员工）

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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公司合并劳动合同变更的条件

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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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公司被取消需要解除劳动合同，签订新劳动合同的员工能得到补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司解除劳动合同通知书范本

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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公司能否从员工和公司解除劳动合同中得到赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解除劳动合同通知书

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公司被合并，现在要员工去被合并的公司上班，并与新公司签订劳务

原公司如何赔偿员工

员工在未与上家公司解除劳动关系的时候和另一家公司订立劳动合同

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为

公司并购，并签了新的劳动合同，现在公司突然说要解除劳动合同，

要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司并购，并签了新的劳动合同，现在公司突然说要解除劳动合同，

您好，用人单位是应该支付补偿金的

公司并购，并签了新的劳动合同，现在公司突然说要解除劳动合同，

合法解除的，应支付经济补偿金。违法解除的，应当支付双倍赔偿金。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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