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我公司到现在为止已经九个月没发工资了,我可以按劳动合同法与其解除劳动关系并要求赔偿吗?要求赔偿的胜算有多大?如果在公司知道我们要与他解除劳动关系并要求赔偿后立即支付了工资,我们还能要求赔偿吗?
劳动纠纷
2017-06-12 17:30:24
共有3位律师解答
你可以要求支付工资和经济补偿金,你要求支付经济补偿金后工伤立即支付工资也不影响,因为未支付工资的事实已经存在。
建议电话咨询,按照我们的要求处理,应该是没有问题的
应当赔偿的,建议及时处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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