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我在餐厅上班，已经九个月了，公司没有签订劳动合同，也没有买社保，我现在要求仲裁解除劳动关系并赔偿，我只有微信转账的工资记录，还有打卡上班的考勤记录，已经公司营业执照，请问我申请仲裁合理吗，几率大吗，它是连锁餐饮，规模也挺大的

其它综合

2018-07-30 11:34:50

您好单位未签订劳动合同，您有权利主张相关双倍工资以及经济补偿金等，如需帮助可与本人联系。
公司行为违法，可以仲裁解决。。。
可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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