无限期合同辞退补偿
2019-07-04 14:02
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精选案例我工作4年，又签了无限期合同，公司书面通知辞退，我会有补偿吗？赔偿8个月工资赔偿金，至少4个月工资补偿金
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公司现要调整我岗位，如果公司把我辞退有没有补偿或怎样补偿！签订无限期合同！但我的合同丢失啦！影响吗？如果协商不成，公司单方解除劳动关系，依法支付经济补偿金。
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请问无限期合同辞退，公司要补偿多少钱？怎么算？您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位在以下情形可以辞退劳动者：1.试用期不合格；2.严重违反单位纪律；3.严重失职，造成单位重大损失；4.劳动者和其他单位建立劳动关系，因此影响了本单位的工作且不听劝告；5.劳动者以欺骗手段签订劳动合同导致合同无效；6.被追究刑事责任；7.劳动者患病或者工伤后无法胜任原工作，也无法做其他工作；8.劳动者经培训后还是无法胜任工作；9.客观情况变化导致劳动合同无法履行。对于后面三种情况，用人单位要提前一个月书面通知劳动者或者支付一个月的工资。劳动合同解除后可以获得经济补偿。如果您的单位不是因为以上原因解除合同的，您可以要求单位支付违约赔偿金。谢谢。
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无限期合同的员工，被公司辞退应该怎么补偿啊？具体要区分公司辞退是否合理、合法，如果不合法可以主张违法解除双倍赔偿金，辞退合法，则没有经济补偿和赔偿
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