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浙江省劳动争议调解仲裁
2019-12-08 19:30
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劳动争议劳动仲裁
双倍工资从用工之日起第二个月开始起算,最多计算11个月
劳动争议仲裁
伤残鉴定前工资照发,伤残鉴定后,根据《工伤保险条例》的规定, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据湖南省工伤保险实施办法的规定,七级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资,一次性伤残补助金为15个月本人工资
劳动仲裁争议
可以列为仲裁请求。如需帮助可以联系律师解决。
劳动仲裁,劳动争议
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