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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字

劳动纠纷

2024-05-22 10:10:30

您可以描述一下目前所发展的情况吗
即使工厂车间主任拒绝签字，劳动者仍有权辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若车间主任拒绝签字，劳动者可以准备相关证据，向用人单位的人力资源部门或更高级别的管理层反映情况，要求处理。若无法得到满意答复，劳动者还可以到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。
劳动者提出辞职后，即使工厂方面不同意，劳动者也不能立即离开工作岗位。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在通知期内，劳动者应继续履行工作职责，与用人单位进行工作交接等。若劳动者擅自离岗，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。另外，如果劳动者认为自己的权益受到严重侵害，还可以考虑向法院提起诉讼。
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