申请劳动争议的有效期
2019-12-02 02:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例申请劳动争议仲裁的形式有哪些？《劳动争议调解仲裁法》规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的同时，又特别规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
-
劳动争议申请上诉遇到的问题法院判决一般民事6个月，简易程序3个月
-
在浦东金桥发生劳动争议到那里申请劳动仲裁浦东新区劳动人事争议仲裁委员会。
-
申请劳动争议，没有合同克扣工资你好，可以申请劳动仲裁要求发工资，如果未签正式的书面合同，或者未经协商调岗，可以要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。可来电咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中