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劳动争议诉讼的名词解释

2019-12-02 02:06
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公司未签订劳动合同，现申请离职
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
公司现在在正在裁人，我问一下我在公司没有做到15年，但我还差
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员，可以先与公司协商留用，若无法留用，则要求公司支付经济补偿金。如对补
公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单
您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申
我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2.仲裁
我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除
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