咨询专题
劳动争议的解决方式有哪些
2019-12-01 08:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
提起劳动争议诉讼的程序有哪些?
劳动仲裁不由法院受理,而由劳动争议仲裁委员会受理。
请教关于公司不签订劳动合同,不支付工资的劳动争议解决
你好: 建议及时委托律师代理维权。具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师
劳动争议调解仲裁法对举证责任倒置有哪些具
你可以看看法律规定,一般是谁主张谁举证
请问知识产权争议处理方式有哪些?哪种最好?
这是产权争议的处理方式主要有三种,第一种是。争议的双方进行一个私底下的协商,看能不能够达成和解。第二种方法是找知识产权局或者是知识产权的相关行政部门进行调解。作为一个中介调节机构,看能不能够双方达成和解协议。第三种方式就是向法院提起诉讼,不是说只有经过了协商和解才可以去提起诉讼。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动争议处理的范围
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议主要有哪些解决方式呢
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷有哪些解决方式
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
劳动争议处理的基本程序和机构
劳动争议知识
9999人浏览
劳动争议的解决方式有哪几种
劳动法规库
9999人浏览
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
关于劳动争议解决方式
劳动争议知识
9999人浏览
劳动争议解决方式有哪些
劳动争议处理
9999人浏览
关于劳动争议解决方式
劳动争议知识
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动争议的解决方式有哪些
01:18
9999人已看
劳动争议解决的方式
劳动争议知识
9999人浏览
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
员工不签合同怎么办,法律依据是什么
员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求,或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签,劳动行政部门
非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权