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劳动争议起诉书范文
2019-11-09 21:35
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精选案例
为了减员增效,公司逼迫我们换岗,我不同意,公司不给我打考勤,我该如何保护自己的合法权益。
用人单位未与员工签订劳动合同、未缴纳“五险一金”、未按时足额支付劳动报酬(含加班费)、无依据辞退员工的、未安排带薪年休假且未支付三倍工资的,都属违法行为,员工可主张未签订劳动合同的双倍工资、补足加班费、支付赔偿金等。 不明之处请电话咨询本律师。
非婚孩子抚养费起诉书格式范文
您好,可以委托律师具体操作起草。
结算争议申请仲裁范文
你好,合同中是否约定仲裁条款,如果没有只能起诉解决。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
离婚后要求男方支付抚养费起诉书范文
可咨询立案法官或请律师写
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想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商解决
没有及时上传照片。公司说要罚款500元,公司这样违法吗?损害
您好,你可以收集证据报警处理
实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间,提前三天即可
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但
你好,在公司顶撞领导要是被罚款了合法么?
公司罚款需依法依规,若违规可维权。具体操作:1.查阅公司规章制度,了解罚款依据;2.与领导沟通,表达
但是公司没有签合同(当时协商的是试用期一个月,这位员工没有办
没有签合同的话要支付相关的200公没有签合同的话,要支付相关的2倍工资差额
工作期间因为自身原因造成公司损失,公司要求离职的时候扣除工资
合法但需合规操作。具体操作:1.与公司协商确定赔偿金额和方式;2.确保扣除金额不超法定标准;3.保留
请问公司有两份劳动合同,离职的员工在离职后,企业是不是得主动
您好,这种情况给员工一份就可以。
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