劳动争议起诉书怎么写

　　一、劳动争议起诉书怎么写

　　劳动争议起诉状

　　原告：某公司

　　法定代表人：X。

　　住所地：X。

　　被告：姓名，性别，出生日期，住址。

　　原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。

　　诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

　　事实与理由：

　　此致

　　xxxxx区人民法院

　　具状人：xxxxx有限公司

　　(盖章)

　　X年X月X日

　　二、什么是劳动争议

　　劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：

　　1．因确认劳动关系发生的争议；

　　2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6．法律、法规规定的其他劳动争议。

　　起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。

　　三、劳动争议的范围

　　劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

　　（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

　　（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　以上是一篇关于“劳动争议起诉书怎么写”方面的介绍，主要介绍了劳动争议的写法，还有劳动争议的概念以及劳动争议的范围。除此以外，对于劳动争议的问题，专业的问题，需要找专业的人解决，有必要的时候，建议找一下找法网律师代为解决！