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为了减员增效，公司逼迫我们换岗，我不同意，公司不给我打考勤，我该如何保护自己的合法权益。

劳动纠纷

2013-05-10 17:14:58

公司如果通过这种方式逼员工离职，建议及时向劳动局举报
收集证据，申请劳动仲裁。
用人单位未与员工签订劳动合同、未缴纳“五险一金”、未按时足额支付劳动报酬（含加班费）、无依据辞退员工的、未安排带薪年休假且未支付三倍工资的，都属违法行为，员工可主张未签订劳动合同的双倍工资、补足加班费、支付赔偿金等。
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广东广信君达律师事务所

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