咨询专题
退休返聘协议
2019-06-18 12:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
退休返聘无协议,工作近三年,无端被开除,应该怎么补偿?怎么追究责任?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
我是退休返聘劳务协议年底到期,我可
1、同工同酬是你的法定权利,你有权要求单位象对待其他员工一样发年终奖,单位不发,应有合法事由。 2、因你是退休返聘人员,如果劳务协议没有特别约定,单位有权不续签劳务协议。
父母被逼签退休返聘协议
可以不签,但原劳动合同也已终止。
退休人员返聘未签订协议被辞退可要求赔偿吗?
你好,根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
退休可以返聘几年
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员返聘签什么样的合同
劳动合同纠纷
9999阅读
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
9999人浏览
受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
离退休人员返聘的应否签订劳动合同
劳动合同案例
9999人浏览
退休返聘人员劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员劳务合同样本
劳务合同
9999人浏览
退休职工返聘还要签劳动合同吗?
订立劳动合同
9999人浏览
退休人员返聘签什么合同
劳动合同纠纷
9999阅读
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
劳动合同不许续签经济补偿是多少
不续签劳动合同应支付补偿。具体操作为:按年限支付,满一年支付一月工资;不满一年按比例支付。需遵循《劳
学校强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议与学校协商处理
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休
工厂加班问题,员工可多途径维权。1.与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2.向劳动监察部门
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2.联系工会,寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权