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我妈妈今年51岁,没有交养老保险,与工厂签订的劳动合同还有一年到期,现在公司以已到退休年龄为由逼我妈妈签订退休返聘协议以此来终止原劳动合同,此协议提出退休返聘期间不再享受社保等福利 以及工资为原正常工资的80%。请问如果不签此协议有什么后果?公司能单方面解除合同吗?如果解除,能否拿到赔偿?现在公司每天都找我妈妈做思想工作,想让她签这个协议

劳动纠纷
2014-08-24 14:06:50
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