（退休返聘，有聘请协议签3年）6月21日口头辞退某人，说7月1日不用来上班了，未以书面形式提前30天提醒辞退， 这样是不是能得到违约赔偿？
其它综合
2009-06-24 20:58:09
共有6位律师解答
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特殊劳动关系在劳动合同的解除上不适用劳动法，如何辞退根据双方约定，不能按照劳动法规定的要求赔偿。
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版主解答：属于劳务合同，不用提前30天。但给对方造成损失的应当承担赔偿责任。
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属特殊劳动关系，按双方协议处理
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