我是退休返聘人员，我想请教的是我在返聘期间如生病的话公司可以马上解聘我吗？如解聘的话有补偿吗？还有在聘用上班时发生工伤公司有责任吗？谢谢帮助！
公司企业
2010-09-16 13:22:39
共有2位律师解答
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返聘人员与公司之间构成特殊劳动关系，这种劳动关系解除合同没有经济补偿。但是如果发生工伤，工伤保险待遇与一般劳动关系是一样的，可以按照工伤保险条例的规定主张相关费用。
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一般认为，有大病的，可解聘，没有补偿。工伤的，公司承担补偿责任。
以上问题，最好是约定清楚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
