咨询专题
在苏州和杭州两份社保
2020-09-18 20:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
苏州,56岁,无社保和医保,现在购买
可以咨询社保部门和商业保险公司。
现在余杭社保和杭州社保合并了,我们是下城区的社保,小孩在余杭读书可以吗
你好,这个问题请到学校的教育局咨询。
在苏州应该交多少社保?
你可以询问苏州当地的社会保障部门。
之前我在苏州交了2年社保,那苏州那两年社保怎么办?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
点赞
分享
相关知识推荐
异地跨省可以办理两份社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
一个人能买两份异地社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
异地交社保退休后社保哪里拿
劳动合同纠纷
9999阅读
社保新政策
9999阅读
无锡社保能否补交
其它
9999阅读
外地在上海交社保
劳动合同纠纷
9999阅读
一个人可以交两份社保吗?
其它
9999阅读
外地人在重庆买社保
劳动合同纠纷
9999阅读
在工厂工作了10天,想辞职不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
裁员补偿是否需要扣除五险一金?
裁员补偿不扣五险一金。操作建议:1. 确认裁员补偿方案时,应明确五险一金不包含在补偿计算内;2. 如
公司感觉在针对我,假如我跟CTO说如果想辞掉我,就直接开掉我
被开除后,可采取以下措施:1)与公司人力资源部门沟通,了解开除原因及赔偿情况;2)如公司拒绝赔偿,可
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
你好,合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛?
遇到此类情况,常见处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、
实习期到期,没有续签合同,可以直接走人吗
实习到期后,可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备,选择续签则需与单位达成一致意见,
自离公司要扣我百分之75的工资
你好,这个一般是不合理的,你工作交接好没有,有签离职协议这些吗
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权