咨询专题
请假工资算法 保险
2020-08-16 21:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们单位发放工资相当乱 仲裁说 我不可以说一共欠多少月的工资,如果我申请这5年的可以吗?
1.如果存在拖欠工资的情况,你可以要求50%的赔偿金。 2.这种情况还是当面咨询能解释详细 如果需要帮助的话可以电话联系我
#8226;法定工资算法
16周岁以上
病假工资的算法
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
那遇上国庆这样的法定节假日,基本工时要减去三天的法定节假日吗?这个月的工资该如何计算呢?
是的,不然应当计算加班费
点赞
分享
相关知识推荐
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
退休的年龄,厂里又返聘回来签了劳务所的合同,签一年期限,说是
针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据
劳动合同内容没有这一项,抖音账号被公司控制,公司可随意发布作
你好,我需要了解一下你的详细需求。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权