咨询专题
珠海劳动合同备案咨询
2020-08-25 06:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同一定要备案吗
要求单位将你的合同提交备案。
劳动合同未备案
单位少交保险可要求补缴
深圳劳动合同用两免要备案吗
现在不用备案了。
成都劳动合同是否需要备案
你好: 一般是不需要的。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同可以公证吗
劳动合同纠纷
9999阅读
何时可以变更劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同需要去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
买社保需不需要劳动合同备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我在事业单位工作了20多年临时工,但是没有签合同,现在要给我
临转到第三方开支的问题,您可以: 1. 与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案; 2. 若协商无果,
现在公司想强迫我们的老员工离开。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
学校安排我实习,签了一份小时工合同
你好,如果无法协商,建议人社局投诉的
我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足
6月干完,七月份因身体状况,急辞,扣600合理吗?
不合理。若无合同约定且未造成单位损失,单位无权扣款。若造成损失,应与单位协商赔偿金额。如有争议,可收
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先
我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗?
不合法。若被无故扣工资,可:1.与公司沟通,要求合理解释和补发工资;2.若沟通无果,向劳动仲裁机构申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权