咨询专题
解除社保劳动合同备案
2020-08-23 08:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
5月23日已备案并解除劳动合同，但社保要到下个月才能停 那么这个月的社保应该由个人还是单位承担呢？
你好，孙律师解答如下：解除合同后社保应当由个人承担。
淄博是解除劳动合同后没有在社保处备案怎么
是否单位缴纳了社会保险，这是需要搞清楚的
企业单方面解除劳动合同20人以上的,到社保局备案材料有哪些?
您好，咨询社保部门~
劳动合同解除,社保局备案,在网上就查不到社保信息了吗?
不是，相关的记录还是有的
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同是否需要备案
合同纠纷
9999阅读
辞退解除劳动合同需要备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
转社保需要解除劳动合同吗
婚姻家庭
9999阅读
用人单位解除劳动合同社保退保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
网上解除劳动合同可以吗
合同纠纷
9999阅读
社保可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
9999人浏览
用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不续签，怎么赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
合同期限是三年。我会给他们公司直播三年吗？如果我中途辞职，他
你好，请问你情况是怎样的呢
要求赔偿？第一个月没有全额工资，只支付基本工资，我有权终止与
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
公司还在准备期间，公司说开业前辞职是违法的吗？
您好，可以向劳动局投诉的
我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足
6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？
不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先
我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？
不合法。若被无故扣工资，可：1.与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
