公司劳动合同没有备案
2020-08-23 06:20
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精选案例关于解除劳动通知书怎么写，最好有范文，理由是：无故降薪，劳动合同签订的是综合工时，但公司没有备案，年发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我迁户口，警官说要劳动合同，不知劳动合同需要到劳动局备案吗，因为公司签合同时没有备案!这个问下户籍部门 和劳动部门
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没有签劳动合同，公司不准备发放我工资，我可以向劳动局备案吗？你好，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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如果没有签订劳动合同，有就业备案，被公司辞退拿不到补偿能告公司吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿
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