被无故降薪怎么办
2020-08-26 06:43
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精选案例被降薪,怎么办单位当然不能随便降薪，如果要降的，需要和员工协商一致。如果单位认为员工不能胜任本职工作，需事先说明本岗位的标准和不能胜任的理由，否则不可随便降薪或以调整岗位的方式变相降低工资待遇，如果单位强制操作的，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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公司无故降职降薪仲裁要多少费用你好，工资条。
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被降职,降薪怎么办公司降低了你的工资应属于未足额支付劳动报酬的行为，公司这样做的目的是想逼你主动辞职。你可主动与律师联系，应可帮到你。
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公司无故降薪怎么办？我要怎么申请维权？您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
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