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因工作上的事情与领导发生小争执,被降职。但在事情发生之前工资无故被降,请问我在公司已服务13年,公司这样做用意是什么,我该怎么办?

合同纠纷

2012-11-06 16:53:46

公司降低了你的工资应属于未足额支付劳动报酬的行为，公司这样做的目的是想逼你主动辞职。你可主动与律师联系，应可帮到你。
公司不能单方降职降薪，否则就违法。你可以向当地劳动站信访、投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求公司按原劳动合同履行。
你好，公司违法降职降薪，构成变形违法解雇，你可要求履行原先劳动合同，或者要求支付赔偿金。
可以申请仲裁。
你好，公司以此种方式逼迫你主动辞职，可申请劳动仲裁。
可能是公司通过这种方式让你主动辞职。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予赔偿。希望能帮到你。
公司违法降职降薪，构成变形违法解雇，你可要求履行原先劳动合同，或者要求支付赔偿金。
初步分析认为，可通过法律途径解决、依法维权，要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系
你可以拒绝公司的降职降薪，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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