本人基本工资5K,今天人事和老板找我谈话,说我工作不行,所以从下个月起降薪20%.真莫名其妙.明着叫人走人啊.单位能这样随便降薪,说减工资就减工资???那单位不是要作掉一个员工,不就太容易了.有什么法律可以维护吗??
其它综合
2009-08-20 11:29:55
共有5位律师解答
-
单位当然不能随便降薪，如果要降的，需要和员工协商一致。如果单位认为员工不能胜任本职工作，需事先说明本岗位的标准和不能胜任的理由，否则不可随便降薪或以调整岗位的方式变相降低工资待遇，如果单位强制操作的，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
-
聘请律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
你好！当然不能随便降薪水，你可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
