咨询专题
公司春节放假不计工资
2020-08-26 18:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于春节放假的工资问题
《劳动法》第四十一条和第四十四条。
公司春节放假不给予工资
你好：你可以到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
春节放假工资怎么算
有节假日工资。
春节前后公司放假半月，工资该怎么算
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
点赞
分享
相关知识推荐
元旦放假工人补几天工资
9999阅读
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假不发工资合法吗
9999阅读
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
9999阅读
我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常
解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协
如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通
违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
