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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？

劳动纠纷

2024-05-24 13:26:37

1、依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的。
2、如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。
你好，如果符合单位规章制度规定，规章制度符合法律规定的程序，是可以的
这种情况下要开除的话是不是这企业对于用火方面特别严格要求。
如对开除处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
企业是否有权开除违反员工守则吸烟的员工，需视具体情况而定。若员工吸烟行为严重违反单位规章制度，企业可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未达严重程度，企业不能随意开除员工。
处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择应基于员工行为严重程度、企业规章制度及劳动合同约定。轻微违规可给予警告或罚款，若严重违规且符合法律规定，可解除劳动合同。
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章制度进行罚款或通报批评；若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律，企业可依法解除劳动合同。
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