违反企业员工守则在厂区内吸烟 企业有权开除员工吗?
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1、依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的。
2、如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。
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你好,如果符合单位规章制度规定,规章制度符合法律规定的程序,是可以的
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这种情况下要开除的话是不是这企业对于用火方面特别严格要求。
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如对开除处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
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企业是否有权开除违反员工守则吸烟的员工,需视具体情况而定。若员工吸烟行为严重违反单位规章制度,企业可依据《中华人民
共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未达严重程度,企业不能随意开除员工。
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处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择应基于员工行为严重程度、企业规章制度及劳动合同约定。轻微违规可给予警告或罚款,若严重违规且符合法律规定,可解除劳动合同。
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企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律,企业可依法解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。