首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 开除员工有哪些条件
开除员工有哪些条件
更新时间:2020-11-16 17:11
开除员工有哪些条件
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司开除员工有哪些规定,我莫名其妙就被工作单位开除了,想知道开除员工有什么规定吗?
公司开除员工的规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工要与公司解除合同,需要具备什么条件
劳动者单方解除劳动合同需要满足下列条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
开公司需要什么条件?
开公司的条件根据公司类型的不同,条件也是不一样的:举例设立股份有限公司条件如下: (1)股东符合法定人数,5人以上; (2)发起人认缴和社会公开募集的股本达到
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
全民合同制开除人需要什么条件,有补偿吗?
职工被开除有什么补偿:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
如何辞退员工不用补偿
开除员工通知
解雇裁员知识
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
解除劳动合同需要哪些条件
解除劳动合同需要满足的条件如下: 根据《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,后面补签劳动合同是不是可以
用人单位补签劳动合同是可以的。如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的,可以与劳动者补签合同,并且从第二个月起每月支付给劳动者双倍工资,最多
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
规定需要提前一个月提出离职,是否需要提前一个月提出离职?
你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
不想赔偿,现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我在青岛市技师学院我想休学一年去休验生活我该怎样给老师说?
学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。学生要求休学,必须由本人书面申请提供相应的证明材料等,所在学院提出意见,报教务
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
胃疼请假不批不回消息
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我五一前离职,但是遇到法定假日补班我需要补班吗,或者补班需要支付报酬吗
补班是可以去要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
上海产假是158天还是98天
一、上海产假是158天还是98天1、上海产假是158天,不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。其中产前可
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
沈阳律师
大连律师
贵阳律师
长春律师
南京律师
福州律师
天津律师
南昌律师
上海律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
北京律师
青岛律师
杭州律师
常州律师
长沙律师
上饶律师
苏州律师
热门区县:
顺义区律师
黔江区律师
武清区律师
梁平区律师
藁城区律师
九龙坡区律师
吉安县律师
青铜峡市律师
沙坪坝区律师
萧山区律师
专业找律师:
马鞍山公司法律师
郑州建筑工程律师
曲靖劳动纠纷律师
绍兴处理债权债务纠纷问题律师
扬州处理刑事附带民事问题律师
青岛处理遗产继承问题律师
十堰医疗事故律师
韶关合同纠纷律师
合肥处理毒品犯罪问题律师
楚雄处理运输合同问题律师
南平处理精神病犯罪问题律师
深圳处理电子商务问题律师
珠海处理招标投标问题律师
泉州建筑工程律师
福州婚姻家庭律师
昆明损害赔偿律师
三亚劳动纠纷律师
安庆处理财产损害赔偿问题律师
菏泽交通事故律师
菏泽处理侵权损害赔偿问题律师
杭州房产纠纷律师
厦门医疗事故律师
上海处理刑事附带民事问题律师
温州损害赔偿律师
青岛交通事故律师
长沙处理重婚问题律师
上海劳动纠纷律师
热搜标签:
太原房产纠纷法律咨询
贺州商标法律咨询
合同解除的条件
驰名商标
解雇裁员
上饶消费者权益法律咨询
破产条件
公司解散条件
劳动工伤法律问答
深圳律师
辞退解雇
湘潭旅游纠纷法律咨询
北京律师
银行法律问答
公司名称
信托法律问答
小微企业
上海律师
名誉毁谤法律问答
房产中介
解雇裁员知识
红河反倾销法律咨询
迪庆国家赔偿法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询