劳动法女职工怀孕
2019-12-06 18:41
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精选案例怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿可以要求继续履行合同，赔偿损失，赔偿从解除合同到哺乳期结束之日； 如需帮助，可来电。
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女职工在职怀孕6个月,公司劝退1、如果你不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。2、如果你不要求继续履行合同，可要求支付非法解除劳动合同二倍的经济补偿金。
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劳动法辞退50周岁女职工如何赔偿?每工作满一年，支付一个月工资。
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辞退怀孕期女职工你好，怀孕期间，只要没有严重违反公司章程，就不能辞退您。如果要辞退您，是违反的，您可以要求经济补偿金或者继续工作。
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