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怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿,具体是怎么计算的,是不是按--赔偿产假三个月 一年哺乳期 你的工龄年限(一年赔一个月)这样计算,谢谢!
民事相关
2012-04-18 21:12:49
共有4位律师解答
可以要求继续履行合同,赔偿损失,赔偿从解除合同到哺乳期结束之日;
如需帮助,可来电。
可以要求继续履行合同,赔偿损失
不得辞退。
每工作一年补偿俩月的工资。如果女工想上班,单位不得辞退
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