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事业单位长期病假文件
2019-06-27 04:13
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精选案例
国家事业单位在职员工请长期病假是否扣钱
您查当地的标准 参考 重庆的 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。 第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
自收自支事业单位长期病假职工是否可以辞退
不要直接辞退,先给其换一个他能胜任的工作岗位,如果在这个工作岗位还不能胜任,就可以辞退。
我得的是晚期癌症,单位让我签了长期病假审批表,也没有年限要求,我能问一下这代表啥意思呢?
不管这代表啥意思,有病假条就交病假条,如果单位不要病假条,自己把病假条保存好。
事业单位长期病假的工资待遇是怎么样规定的
咨询劳动部门。
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