跟领导关系不好，上班半个月离职了，发工资还要身份证号，正常吗
劳动纠纷
2024-06-15 21:10:37
共有3位律师解答
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离职后要求提供身份证号以发工资，需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，身份证号属于个人隐私信息，单位应妥善保管。如担心信息泄露，可与单位协商其他方式发放工资。如单位拒绝或处理不当，可投诉或申请劳动仲裁。
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针对离职后发工资需身份证号的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求来定。
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要求提供身份证号发工资需谨慎。可与公司协商，了解具体原因，确保信息安全。如公司拒绝协商或存在违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
