法律咨询

我单位职工，自2011年5月办理事业单位编制手续后，仅在2011年5月和6月断断续续上过累计10天班。之后一直请病假，现在该职工恢复上班，但仅仅上午9点多来，12点走，由于健康原因下午不上班，且据该职工父母介绍其极易受到刺激。考虑到该职工身体及精神因素，单位认为其无法正常工作，不能胜任单位工作要求，意欲辞退。特请教律师，这种情况，单位是否可以辞退他？

劳动纠纷

2012-09-14 17:28:40

不要直接辞退，先给其换一个他能胜任的工作岗位，如果在这个工作岗位还不能胜任，就可以辞退。
劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4984

事业单位病假

不能不给你发工资，可以发病假工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

01:27

产假从什么时候开始计算

产假计算方式

产假从什么时候开始计算

近亲结婚的婚姻有效吗

近亲结婚影响

近亲结婚的婚姻有效吗

事业单位职工病假制度

你好。由正规医院开出的病假单休病假。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

02:05

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

事业单位开除职工

有没有编制？公务员法规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计

事业单位职工病假？

被公司罚款我怎么申请被迫离职

对公司罚款，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本等因

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋中律师晋中找律师榆次区律师榆次区找律师晋中劳动纠纷律师晋中劳动合同纠纷律师

晋中律师和顺县律师介休市律师灵石县律师平遥县律师祁县律师寿阳县律师太谷区律师昔阳县律师榆社县律师左权县律师榆次区律师

晋中房产纠纷律师晋中公司法律师晋中合同纠纷律师晋中婚姻家庭律师晋中交通事故律师晋中劳动纠纷律师晋中刑事辩护律师晋中债务债权律师